Postingan

Mengenal Tentang Socket

-
Gambar
Apakah sebenarnya pengertian socket itu? Pengertian socket adalah interface pada jaringan yang menjadi titik komunikasi antarmesin pada Internet Protocol, dan tentunya tanpa komunikasi ini, tidak akan ada pertukaran data dan informasi jaringan. Socket terdiri dari elemen-elemen utama sebagai berikut: 1. Protokol. 2. Local IP. 3. Local Port. 4. Remote IP. 5. Remote Port. Dalam komunikasi antara dua pihak, tentunya harus digunakan kesepakatan aturan dan format yang sama agar komunikasi dapat dimengerti. Seperti halnya dua orang yang menggunakan bahasa yang sama, maka bahasa di sini berfungsi sebagai protokol. Protokol yang digunakan dalam socket dapat menggunakan TCP ataupun UDP. Contoh komunikasi sederhana adalah komunikasi antara komputer A dan komputer B. Baik komputer A maupun komputer B harus memiliki identitas unik, yang direpresentasikan oleh IP masing-masing. Komunikasi yang terjadi melalui port, sehingga baik komputer A maupun komputer B harus memiliki port yang ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Apa Itu HTTP

-
Apa itu HTTP? HTTP adalah singkatan dari Hypertext Transfer Protocol yang merupakan protokol untuk mengatur komunikasi antara client dan server. Dalam hal ini, client adalah browser atau perangkat yang dapat menampilkan konten web. Pada umumnya cara komunikasi antara client dan server adalah client melakukan request ke server, kemudian server mengirimkan respon terhadap client. Respon yang dimaksud dapat berupa file HTML yang akan ditampilkan di browser ataupun data lain yang di-request oleh client. Semua kegiatan tersebut diatur oleh suatu protokol yang sedang kita bahas, yaitu HTTP. Untuk melakukan komunikasi, secara default HTTP menggunakan port 80. Fungsi HTTP Fungsi utama dari protokol HTTP sebenarnya cukup sederhana, yaitu untuk mengkomunikasikan satu komputer dengan lainnya. Protokol sendiri bisa diibaratkan seperti perintah yang wajib dijalankan setiap komputer agar dapat mengirim dan menerima pesan. Selain HTTP, terdapat jenis protokol lainnya seperti SMTP, FTP, IMAP atau P...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Konektivitas pada Smartphone Android

-
Koneksi jaringan pada perangkat smartphone dan tablet terfokus koneksi tanpa kabel, meski beberapa koneksi masih tetap menggunakan kabel tapi penggunaannya terbatas pada koneksi langsung ke perangkat komputer.  Memahami jenis koneksi pada perangkat gadget yang kita miliki akan semakin meningkatkan kemampuan kita dalam memanfaatkan teknologi yang ditawarkan oleh perangkat tersebut sehingga memudahkan kita dalam memaksimalkan kemampuan perangkat smartphone atau tablet yang kita miliki. Koneksi jaringan data pada perangkat smartphone atau tablet secara umum terbagi atas dua yaitu melalui kabel dan tanpa kabel. WIRED (dengan kabel) Koneksi data dengan kabel biasanya menggunakan konektor USB atau mini USB, kelemahan koneksi data ini pada smartphone adalah sangat terbatas pada koneksi antara smartphone dan tablet dengan komputer PC atau laptop. Kelebihan koneksi kabel adalah kecepatan transfer datanya yang tinggi dan stabil WIRELESS (tanpa kabel) - Infrared Data Association (I...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Penugasan Internasional

-
Faktor yang berbeda antara luar negeri dan dalam negeri: Budaya. Sistem ekonomi. Hukum dan hubungan industrial. Teknologi. The HR Challenges of International Business Penyebaran Menempatkan keterampilan yang tepat sesuai kebutuhan (dengan mengabaikan letak geografisnya). Diseminasi pengetahuan dan inovasi Penyebaran ke seluruh organisasi (dengan mengabaikan asalnya). Identifikasi dan  pengembangan bakat secara global Mengenali siapa yang memiliki kinerja terbaik dan mengembangkan kemampuannya. The Management Challenges of International Business Mengkoordinasikan pasar, produk, dan rencana produksi di seluruh dunia. Menciptakan struktur organisasi yang mampu menyeimbangkan kendali kantor-rumah terpusat dengan otonomi daerah yang memadai. Memperluas kebijakan dan sistem SDM untuk memenuhi kebutuhan kepegawaiannya di luar negeri Faktor Penugasan Internasional Sukses Menyiapkan gambaran realistis tentang apa yang diharapkan. Penyarin...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Penilaian Kinerja

-
Penilaian kinerja: merupakan proses pengukuran prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan sasaran dengan persyaratan deskripsi pekerjaan yang telah ditetapkan. Tujuan dan Manfaat: Performance improvement: memungkinkan pegawai dan manajer untuk mengambil tindakan yang berhubungn dengan peningkatan kinerja. Compensation adjustment: membantu pengambilan keputusan untuk menentukan siapa saja yang berhak menerima kenaikan gaji Placement decison: menentukan promosi, transfer, dan demosi Training and development needs: mengevaluasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan Career planning and development: memandu menentukan jenis dan potensi karir yang dapat dicapai Staffing process deficiencies: mempengaruhi proses perekrutan pegawai Informational inaccuracoes and job design errors: membantu menjelaskan kesalahan Equal employment oppertunity: menunjukan tidak adanya perbedaan atau diskriminasi dalam penempatan External challenges: me...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Reward Management

-
Reward management adalah suatu imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya atas jasa atau konstribusinya terhadap perusahaan tersebut. Pengertiannya sudah bisa dipahami tentunya, sekarang mari kita gali lebih dalam lagi tentang reward management. Apa sih tujuannya reward management? Tujuannya adalah: Menghargai atas nilai kerja yang diberikan karyawan. Memotivasi karyawan, serta untuk mendapatkan komitmen dan konstribusi mereka. Membantu menarik karyawan & mempertahankan karyawan potensial yang dibutuhkan. Menciptakan proses penghargaan secara finansial dan non-finansial. Mengembangkan hubungan kerja dan kontrak psikolog yang positif. Menyelaraskan praktik penghargaan dengan tujuan bisnis dan nilai karyawan. M engukur kinerja secara objektif. Memenuhi regulasi dari pemerintah. Elemen reward management 1. Sistem Penghargaan Kebijakan yang memberikan tentang pendekatan untuk mengelola penghargaan.  Praktik yang memberikan penghargaan finan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Kelebihan dan Kekurangan On The Job Training serta Off The Job Training

-
Suatu hal pasti memiliki kelebihan dan kelemahan, termasuk metode-metode dalam Training untuk karyawan baru. Maka dari itulah disini saya sajikan kelebihan dan kelemahan on the job training serta off the job training. Kelebihan dan Kekurangan On The Job Training Berikut kelebihan dari on the job training : Karyawan melakukan pekerjaan yang sesungguhnya, bukan tugas yang disimulasikan. Karyawan mendapat instruksi dari karyawan senior berpengalaman yang telah melaksanakan tugas dengan baik. Pelatihan dilaksanakan di dalam lingkungan kerja yang sesungguhnya, dalam kondisi normal tanpa membutuhkan fasilitas pelatihan khusus. Bersifat informal, tidak mahal, dan mudah dijadwalkan. Dapat menciptakan hubungan kerja sama langsung antara karyawan dan pelatih. Pelatihan sangat relevan dengan pekerjaan dan membantu memotivasi kinerja tinggi. Metode ini relative tidak mahal karena orang yang dilatih belajar sambil bekerja, tidak membutuhkan fasilitas di luar kantor yang mahal sep...
Posting Komentar
Baca selengkapnya