Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

-
Kali ini yang akan saya bahas adalah tentang Pelatihan dan Pengembangan khususnya bagi para karyawan baru ^^
  • Orientasi Karyawan: suatu prosedur untuk memberikan informasi mendasar mengenai latar belakang perusahaan kepada karyawan baru.
  • Training / Pelatihan:
    • Proses pengajaran keterampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan kepada karyawan baru.
    • Suatu usaha terencana yang dilakukan perusahaan untuk memudahkan karyawan mempelajari pekerjaan.

  • Development / Pengembangan: segala upaya untuk meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan keterampilan.
  • Orienting content
    • Information on employee benefits (informasi mengenai hal-hal yang bisa diperoleh karyawan).
    • Personnel policies (kebijakan-kebijakan untuk setiap individu misalnya cuti).
    • The daily routine (kegiatan sehari-hari).
    • Company organization and operations.
    • Safety measures and regulations.
    • Facilities tour (jalan-jalan perusahaan).
  • Tujuan:
    • Memperbaiki efektivitas kerja untuk mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan.
    • Cara:
      • Pengembangan, peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.
      • Training / pelatihan, memperbaiki penguasaan keterampilan dan teknik-teknik pelaksanaan pekerjaan.
    • Training Methods
      • On the job training: memberikan pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya (keuntungannya murah, dan ada umpan balik segera).
      • Contoh:
        •  Magang
        • Job Instruction Training (JIT)
        • Job rotation / transfer
        • Coaching
      • Off the job training methods
      • Contoh:
        • Vestibule training: latihan yang dilakukan dalam kelas yang biasanya diselenggarakan dalam suatu perusahaan untuk memperkenalkan pekerjaan kepada karyawan baru.


    Tidak lupa saya ucapkan terimakasih kepada sumbernya
    Bagi yang mau mengunjungi sumbernya bisa klik link disini. Terimakasih...

    Komentar

    Posting Komentar

    Postingan populer dari blog ini

    Kelebihan dan Kekurangan On The Job Training serta Off The Job Training

    -
    Suatu hal pasti memiliki kelebihan dan kelemahan, termasuk metode-metode dalam Training untuk karyawan baru. Maka dari itulah disini saya sajikan kelebihan dan kelemahan on the job training serta off the job training. Kelebihan dan Kekurangan On The Job Training Berikut kelebihan dari on the job training : Karyawan melakukan pekerjaan yang sesungguhnya, bukan tugas yang disimulasikan. Karyawan mendapat instruksi dari karyawan senior berpengalaman yang telah melaksanakan tugas dengan baik. Pelatihan dilaksanakan di dalam lingkungan kerja yang sesungguhnya, dalam kondisi normal tanpa membutuhkan fasilitas pelatihan khusus. Bersifat informal, tidak mahal, dan mudah dijadwalkan. Dapat menciptakan hubungan kerja sama langsung antara karyawan dan pelatih. Pelatihan sangat relevan dengan pekerjaan dan membantu memotivasi kinerja tinggi. Metode ini relative tidak mahal karena orang yang dilatih belajar sambil bekerja, tidak membutuhkan fasilitas di luar kantor yang mahal sep...
    Baca selengkapnya

    Konektivitas pada Smartphone Android

    -
    Koneksi jaringan pada perangkat smartphone dan tablet terfokus koneksi tanpa kabel, meski beberapa koneksi masih tetap menggunakan kabel tapi penggunaannya terbatas pada koneksi langsung ke perangkat komputer.  Memahami jenis koneksi pada perangkat gadget yang kita miliki akan semakin meningkatkan kemampuan kita dalam memanfaatkan teknologi yang ditawarkan oleh perangkat tersebut sehingga memudahkan kita dalam memaksimalkan kemampuan perangkat smartphone atau tablet yang kita miliki. Koneksi jaringan data pada perangkat smartphone atau tablet secara umum terbagi atas dua yaitu melalui kabel dan tanpa kabel. WIRED (dengan kabel) Koneksi data dengan kabel biasanya menggunakan konektor USB atau mini USB, kelemahan koneksi data ini pada smartphone adalah sangat terbatas pada koneksi antara smartphone dan tablet dengan komputer PC atau laptop. Kelebihan koneksi kabel adalah kecepatan transfer datanya yang tinggi dan stabil WIRELESS (tanpa kabel) - Infrared Data Association (I...
    Baca selengkapnya

    Rekrutmen dan Seleksi

    -
    Gambar
    Rekrutmen dan Seleksi adalah dua hal yang berbeda, dimana terkadang ada orang yang menganggapnya sama dan tidak tau perbedaannya. Berikut penjelasan mengenai Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen: proses pencarian atau mengundang calon-calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sesuai dengan rencana dan kebutuhan organisasi di waktu tertentu, untuk melamar kerja Seleksi: proses memilih, seseorang dari kelompok pelamar yang paling cocok atau mampu menduduki posisi tertentu dan untuk organisasi PROSES REKRUTMEN Perencanaan SDM ß Alternatif Rekrutmen ß Rekrutmen Þ Sumber External Þ Metode External Þ Calon Karyawan ß Sumber Internal ß Metode Internal ß Calon Karyawan Rekrutmen internal bisa dilakukan dengan cara: Penataran/upgrading Pemindahan/mutasi, bisa antar cabang/antar bagian Pengangkatan(promosi) Penempatan pekerjaan Inventarisasi keahlian Keuntungan rekrutmen internal: Biaya relatif murah, tidak perlu proses seleksi s...
    Baca selengkapnya