Job Analysis / Analisis Pekerjaan
Kali ini saya akan membahas tentang job analysis, Apa sih itu Job Analysis ??? Job Analysis / Analisis Pekerjaan adalah usaha untuk mengetahui, mengumpulkan informasi tentang suatu pekerjaan yang akan dilakukan oleh seorang pekerja. Analisis pekerjaan adalah prosedur untuk menetapkan: Cakupan pekerjaan Kriteria orsng ysng sksn menangani pekerjaan Tujuannya : Untuk mendapatkan informasi tentang: Aktivitas kerja: apa saja aktivitas yang akan dilaksanakan (bagaimana, kenapa, dan kapan aktivitas pekerjaan dilakukan. Perilaku manusia: bagaimana dalam mengambil keputusan, kemampuan komunikasi, dll. Mesin/alat: yang dibutuhkan untuk keberlangsungan pekerjaan. Standar kinerja: pengukuran tentang kualitas, kuantitas, dan kecepatan uuntuk setiap pekerjaan. Konteks jabatan: bagaimana interaksi jabatan, insentif yang ada. Tuntutan manusiawi: kebutuhan keterampilan, pengetahuan dalam bekerja, serta atribut pribadi (bakat, minat, karakter fisik, kepribadian). ...